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Pérdida de trabajo y vínculos afectivos

Perder el trabajo implica también una pérdida emocional, ya que  diariamente nos relacionamos en  él con otras personas, con lasperdida trabajo cuales  establecemos vínculos  que en muchas ocasiones son positivos. Estos vínculos son motivadores,  hacen que te sientas cómodo/a en tu lugar de trabajo y incluso con ganas de ir a trabajar,  algo que aunque debería ser habitual, no siempre es así.

Recordemos que el ambiente laboral es uno de los factores más importantes y valorados en el momento de elegir un puesto de trabajo.

Los compañeros escuchan, observan, motivan y acompañan en la consecución de objetivos y en muchas ocasiones estos compañeros pasan a ser amigos.

Sobretodo es muy importante la comunicación del equipo de trabajo y como no la asertividad*.

Ya que pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo, nada mejor que conseguir que el clima laboral sea bueno, de esta forma existen muchas más probabilidades de que nuestro trabajo obtenga buenos resultados.

Laura García Belsué